Peut-on envisager de vivre et travailler aux USA lorsqu’on est influenceur ?
Je suis étudiant en visa F1 et je suis en même temps influenceur sur les réseaux sociaux, ai-je le droit de gagner de l’argent aux Etats Unis suite à mes posts? ? J’ai le statut d’investisseur E2 de mes parents, ai-je le droit de faire des placements en bourse et d’empocher les bénéfices? ? Can you consider living and working in the USA when you are an influencer ?
I'm an F1 visa student and I'm a social media influencer at the same time, am I allowed to earn money
in the US from my posts? I have E2 investor status from my parents, am I allowed to invest in the stock
market and cash in the profits ?
Influenceur sous Visa F1 : les risquesCes questions reviennent souvent et le droit de l’immigration n’est pas très clair l? -dessus. S’il faut étudier chaque situation au cas par cas, le principe de base à considérer est le suivant? : l’activité en question est-elle active ou passive? ? Si le jeune plein d’ambition est impliqué à 100% dans ses études et durant son temps libre, il s’amuse sur des applications à placer son propre argent, il ne risque pas d’ennuis. Si, en revanche, voyant son succès, il se met à placer l’argent des autres et consacre une bonne partie de sa journée à cette activité, cela risque d’être considéré comme un travail en violation des termes de son visa. De même, si l’étudiante en F1 a déj? une chaîne YouTube bien établie depuis la France et qu’elle continue d’alimenter son compte à partir des Etats Unis, cela sera considéré comme un véritable travail et sera donc interdit ; si, en revanche, elle créée une chaîne YouTube pour documenter son séjour aux US, et poste des vidéos spontanées qui atteignent un succès tel que les annonces publicitaires commencent à lui rapporter de l’argent, alors cette activité parallèle sera considérée comme passive à condition de limiter le montant des gains par an. | Influencer under Visa F1 : the risksThese questions come up often and immigration law is not very clear on this. While each situation must be considered on a case-by-case basis, the basic principle to consider is: is the activity in question active or passive ? If the young person full of ambition is 100% involved in his studies and during his free time, he invests his own money for fun, he does not risk any trouble. If, on the other hand, seeing his success, he begins to invest other people's money and devotes a substantial part of his day to this activity, it risks being considered as work in violation of the terms of his visa. Likewise, if the F1 student already has a well-established YouTube channel from France and she continues to feed her account from the United States, this will be considered as real work and will therefore be prohibited; if, on the other hand, she creates a YouTube channel to document her stay in the US, and posts spontaneous videos that achieve such success that the advertisements start to earn her money, then this parallel activity will be considered passive provided that the amount of earnings per year is limited. |
| A noter? : si les nuances ont lieu d’être d’après les textes en vigueur, il ne faut pas oublier que le CBP Officer, ce fameux officier impressionnant chargé de la protection des frontières qui vous accueille souvent froidement à peine débarqué de l’avion, a tout pouvoir en pratique. | Note: if there are nuances according to the texts in force, it should be emphasized that the CBP Officer, this famously impressive officer in charge of border protection who often coldly welcomes you as soon as you land from the plane, has all powers in practice. |
| «? Quelques minutes de gloire éphémère contre un avenir aux Etats Unis? » | "A few minutes of fleeting glory for a future in the United States" |
Loin de succomber au charme de notre bloggeuse, s’il apprend que cette étudiante gagne de l’argent aux Etats Unis sans visa de travail, il lui faudra quelques secondes pour tirer la conclusion suivante? : $ = work = illégal et il n’hésitera pas à la renvoyer directement dans son pays. Quelques minutes de gloire éphémère contre un avenir aux Etats Unis… Le choix, à mon avis, est évident.
L’option du visa O1Et si le choix pose un vrai dilemme pour les influenceurs qui tiennent justement à leur gloire, il existe une solution qui permet de concilier compte Instagram ou chaîne YouTube avec travail légal aux US? : s’il s’agit d’une occupation à plein temps, qui rapporte un salaire substantiel, et qui fait l’objet d’une reconnaissance bien établie sur les réseaux sociaux, alors le visa O1 pour les talents exceptionnels est à envisager. | Far from succumbing to the charm of our blogger, if he learns that this student earns money in the United States without a working permit, it will take him a few seconds to draw the following conclusion: $ = work = illegal and he will not hesitate to send her directly back to her country. A few minutes of fleeting glory against a future in the United States… The choice, in my opinion, is obvious.
The O1 visa optionAnd if the choice poses a real dilemma for influencers who precisely want to be famous, there is a solution that allows you to reconcile an Instagram account or YouTube channel with legal work in the US: if it is a full-time occupation, which brings in a substantial salary, and has a well-established recognition on social media, then the O1 visa for exceptional talent is worth considering. |
| Cela nécessitera une offre d’emploi de la part d’un employeur/sponsor (agent, marque pour qui l’influenceur deviendra ambassadeur etc.) ainsi que de nombreux documents prouvant la notoriété du candidat, mais l’option existe? ! Article mis à jour le 08/02/22 Diane Cohen Haggiag, Esq. Los Angeles Managing Attorney HAMMOND NEAL MOORE, LLC. +1 (323) 203 - 0922 Diane.haggiag@hammondlawgroup.com . | This will require a job offer from an employer/sponsor (agent, brand for whom the influencer will become an ambassador etc.) as well as numerous documents proving the notoriety of the candidate, but the option exists ! Article updated on 08/02/22 Diane Cohen Haggiag, Esq. Los Angeles Managing Attorney HAMMOND NEAL MOORE, LLC. +1 (323) 203 - 0922 Diane.haggiag@hammondlawgroup.com . |
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